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El Intendente Wilson Ezquerra, señaló que: “Accesos, genera una nueva oportunidad en el ámbito laboral y eso es muy bueno, porque abarca un contexto vulnerable, siendo la inserción laboral una de las mayores dificultades y con esto, se apunta a revertir, reconociendo lo bueno y fortalecerlo. Si el resultado es bueno, el beneficio es de la sociedad en su conjunto”.
Tanto la Intendencia como el BPS y ASSE, apoyan al Ministerio de Desarrollo Social, en esta propuesta cuyo principal objetivo es la inserción laboral en empresas. Las personas cumplirán tareas en diferentes organismos públicos. Se anunció que éste es un programa socio- educativo-laboral, cuyos participantes provienen mayoritariamente de otros programas del MIDES, donde los técnicos de los mismos se comprometen a realizar el seguimiento durante la trayectoria en Accesos. El programa consta de dos fases. La primera se compone de siete meses de trabajo protegido ofrecido por instituciones públicas e Intendencias Departamentales con una prestación social equivalente a 1 Salario Mínimo Nacional (SMN). Durante esta fase, en horario laboral, los participantes recibirán capacitaciones para la adquisición y fortalecimiento de habilidades y hábitos laborales provistos por Accesos e instituciones conveniantes. En la segunda fase, los participantes serán postulados para insertarse laboralmente en empresas de acuerdo a sus perfiles. En nuestro departamento se implementarán trabajos en la ciudad y en los municipios con una participación de 55 personas, 24 estarán destinados al trabajo en la mejora de policlínicas de ASSE, en Primaria trabajarán en total unas 34 personas, 4 cupos en INAU, 7 trabajarán en Secundaria, 4 en Zoonosis, 4 en la Escuela Agraria y los restantes serán destinados al Mides.
Además del Intendente Wilson Ezquerra, explicaron detalles de la propuesta en este acto el Director Departamental del Ministerio de Desarrollo Social, Ignacio Borad y la Lic. Marta Dutra referente técnica de Accesos 2022.